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May 10, 2023

여성 전기기사: 기후 변화에 대한 해결책?

어렸을 때 Cora Saxton은 요새, 작은 나무 조각,

어렸을 때 Cora Saxton은 요새, 작은 나무 조각, 심지어 비행접시까지 만드는 것을 좋아했습니다. 그래서 그녀가 49세에 전기 기술자가 되었을 때, 그것은 완벽하게 맞는 것 같았습니다.

"저는 퍼즐을 풀고 하루를 마무리하며 열심히 일한 결과를 되돌아볼 수 있는 것을 좋아합니다."라고 그녀는 말합니다.

이로 인해 압도적으로 남성이 많은 분야에서 일하는 데 따른 모욕(그녀는 이를 "미묘한 도전"이라고 부릅니다)을 견디기가 더 쉬워졌습니다. "직장에서 상사를 찾기 위해 당신 옆을 지나가는 사람들과 같은 작은 것들" – 그녀가 상사라는 것을 깨닫지 못합니다. 강압적인 동료들이 그녀의 손에서 도구와 사다리를 빼앗는 일. "나는 그것을 수탉이라고 부릅니다. "라고 그녀는 말합니다.

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현재 캘리포니아 비영리 그리드 대안(Grid Alternatives)에서 일하고 있는 색스턴(Saxton)은 자신의 분야의 다른 여성들에 비해 자신이 꽤 쉬웠다고 생각합니다. 그녀는 사물함에 위협적인 메모가 남아 있고, 도구가 도난당하고 파괴되는 끔찍한 이야기를 들었습니다. "심지어 안전모를 착용하는 사람들도" 그녀는 말합니다.

일반적으로 직업, 특히 전기 작업은 남성이 압도적으로 많습니다. 노동통계국(BLS)에 따르면 미국 전기 기술자 중 여성은 2%에 불과합니다. 또한 국가가 화석 연료에서 벗어나 자동차와 건물을 전기화하는 방향으로 전환하면서 엄청난 노동력 부족에 직면한 분야이기도 합니다.

비영리 전기화 단체인 Rewiring America에 따르면, 미국은 100% "탄소 오염" 목표를 달성하기 위해 태양광 패널, 열 펌프, 전기 자동차 충전소 설치와 같은 업데이트를 수행하기 위해 100만 명의 전기 기술자가 더 필요할 것입니다. 2035년까지 '전기 무료'

그것은 절실히 필요한 일을 위한 많은 일자리 기회입니다. 작가이자 저널리스트인 Bill McKibben은 New York Times와의 인터뷰에서 다음과 같이 말했습니다. "세상에 도움이 되는 일을 하고 동시에 좋은 삶을 살고 싶어하는 젊은이를 알고 있다면, 가서 전기 기술자가 되세요."

더 많은 여성을 전기 기술자로 고용하면 심각한 노동력 부족 문제를 해결하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 성별 임금 격차를 줄이는 데도 도움이 될 수 있습니다. 노동통계국에 따르면 2021년 미국 전기기사의 평균 연봉은 60,000달러(£48,000/€55,000)를 약간 넘었는데, 이는 모든 직종의 약 45,000달러(£36,000/€41,000)에 비해 높은 수치입니다. 그러나 일부 전기 전문 기술자는 여섯 자리 숫자의 급여를 받습니다.

2020년 보스턴에서 견습 전기 기술자인 Alicia Miksic이 전기 기술자 Adam DeFilippo와 함께 전기 파이프를 구부리고 있습니다(제공: Getty Images)

Rewiring America의 연구 책임자인 Sam Calisch는 "향후 10년 동안 매년 평균 80,000개의 전기 기술자 채용이 이루어지며 퇴직하거나 다른 직업으로 전환하는 근로자를 대체할 수 있습니다"라고 말합니다. "그것은 IRA 이전의 모든 것입니다." – 조 바이든 미국 대통령의 서명 기후 법안인 인플레이션 감소법은 미국인들이 집에 전기를 공급하고 전기 자동차를 구입하도록 인센티브를 제공함으로써 전기 기술자에 대한 수요를 증가시킬 것으로 예상됩니다.

전문가들은 기술 학교에 대한 투자 부족과 4년제 대학 학위를 성공적인 경력의 주요 경로로 강조하는 문화가 수요를 충족할 만큼 전기 기술자가 충분하지 않은 이유 중 하나라고 지적합니다. 배관공이자 Texas Women in the Trades의 창립자인 Allie Perez는 "우리는 일반적으로 산업 전반에서 우리 자신을 마케팅하는 데 능숙하지 않지만 특히 여성을 대상으로 마케팅을 잘 하지 않습니다."라고 말합니다.

8세 딸을 둔 페레즈는 대부분의 전문적인 환경에서 유일한 '젊은 갈색 여성'이 되는 것에 지쳤기 때문에 2013년 텍사스 여성 무역협회(Texas Women in the Trades)를 설립했습니다. 그녀는 또한 자신과 같은 더 많은 젊은 여성들이 스스로는 상상하지 못했던 보수가 좋은 직업을 찾을 수 있도록 돕고 싶었습니다. "우리는 직업에 종사하는 여성들의 이야기를 충분히 공유하지 않아 그들이 엄마, 딸, 친구, 사촌이기도 하고 이런 종류의 일에서 가족을 부양할 수 있다는 것을 보여줍니다."

업계에서 더 많은 여성을 가로막는 장벽에는 광범위한 괴롭힘과 학대, 가시성 부족, 때로는 배타적인 노동조합(더 많은 노동조합이 특별히 여성을 채용하고 있음에도 불구하고), 보육, 간병인에 대한 지원 부족 등이 포함된다고 전문가들은 말합니다.